安徽石油2026年青年干部培训班圆满结业

10月10日至15日，安徽石油分公司2026年青年干部培训班在公司党校举办，全省系统33名青年干部参加。本次培训紧扣“筑牢思想根基、锤炼履职本领”目标，精心搭建“理论教学+分组研讨+实地研学+座谈交流”多元一体的教学模式。安徽石油分公司代表、党委书记查显双讲授“开班第一课”，总经理叶洪与参训学员座谈交流，纪委书记李海燕，副总经理杨厚安分别作专题授课，推动理论武装与实践体悟同频共振。

培训期间，全体学员在互学互鉴中淬炼政治品格、在思想交锋中拓宽战略视野、在对标研学中提升实干能力，切实做到以学铸魂、以学增智、以学促干。

开班仪式上，查显双以“在二次创业新征程中如何成长成才”为主题，与学员交流谈心，回顾安徽石油74年奋斗历程，深入解读集团二次创业推进高质量发展的战略部署，系统阐释公司“五大工程”“六大战略”“七个突破”发展蓝图，勉励青年干部把个人成长融入企业发展大局，在稳油拓新、改革攻坚主战场担当作为。

围绕“成为什么样的干部”，查显双对青年干部提出六点寄语：要志存高远，在坚定信念中把牢青春航向;要博学笃行，在勤学善思中练就过硬本领;要脚踏实地，在扎根基层中厚植成长根基;要锐意进取，在二次创业中彰显骨干担当;要修身立德，在坚守底线中永葆清廉本色;要珍惜机遇，在潜心学习中实现自我超越。

座谈会上，叶洪与青年干部面对面交流，逐一倾听学员的学习体会与工作思考，深刻剖析当前行业发展形势与企业转型攻坚任务，为青年干部明晰成长标尺、明确履职尽责的实践要求。围绕“二次创业，干部怎么干”，叶洪对全体学员提出六点期望：认清发展严峻形势，勇担转型时代重任;砥砺务实求真品格，筑牢干部立身根本;深耕多岗实践历练，淬炼攻坚克难本领;l葆开拓创新精神，破除固有路径依赖;锚定兴企有为目标，厚植实干担当底色;恪守清正廉洁准则，守住纪律作风底线.

李海燕讲授廉洁从业专题课程，紧扣青年干部“拔节孕穗”关键期，结合违纪典型案例以案释纪、以案示警，深入剖析成长阶段面临的各类岗位廉政风险，细致解读纪律规矩要求，引导学员扣好廉洁从业“第一粒扣子”。教育引导参训学员时刻知敬畏、存戒惧、守底线，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，慎独慎微、从严律己，持续筑牢拒腐防变的思想堤坝。

杨厚安围绕新形势下经营工作思路授课，立足能源行业转型大势和公司二次创业部署，深入分析市场机遇与挑战，引导学员更新经营理念、拓宽拓市创效思路，奋力推动各项经营任务落地落实。

培训班突出政治引领，抓实政治理论与正确政绩观学习，引导学员深学细悟党的创新理论，在真学真信中夯实信仰根基；强化合规管理，开设依法治企、安全管理课程，厘清经营合规红线、树牢底线思维，提升风险防控能力；聚焦管理赋能，围绕领导力、目标执行、沟通管理开展案例教学，依托企业实战案例手把手传授方法，补齐管理短板，增强综合履职能力。

夜幕降临，思想交锋正酣。培训晚间设置分组研讨环节，四个小组紧扣“以二次创业推动高质量发展”主线，围绕销售企业转型发展路径等课题开展多轮深度研讨。来自各业务条线的参训学员立足岗位实践，结合典型案例，聚焦经营发展痛点堵点深入剖析，共研破解难题的思路举措，在观点碰撞中凝聚发展共识，推动课堂所学转化为谋划工作、推动转型的深度思考。

培训班赴皖通高速合肥管理中心开展对标研学。作为安徽高速微笑服务发源地，该中心打造“迎春花”文化品牌，树立全国微笑服务标杆。学员现场观摩金寨路收费站“皖美云舱”智慧平台，近距离学习数智化运营新模式，并与对方座谈交流品牌建设、客户服务、数字化转型经验。

参训学员结合培训所学与岗位实际，系统梳理工作思路、明确攻坚举措，逐一制定90天目标行动卡，将学习收获细化为可落地、可检验的任务清单。大家以行动卡为抓手，持续做好培训成果转化，坚持学用贯通、以行践知，切实把本次培训带来的思想启迪、能力提升，转化为投身二次创业、推动企业转型的实干成效，以青春担当书写安徽石油高质量发展新篇章。

征程万里风正劲，重任千钧再扬鞭。参训青年干部将带着此次培训成果重返岗位，传承石油精神、弘扬石化传统，在公司二次创业的火热实践中勇挑重担，为建设一流销售企业贡献青春力量。